Protéger sa vie privée sur internet n’est pas facile, mais ça l’est encore moins lorsqu’on doit postuler pour trouver un travail, car les employeurs demandent des informations personnelles que vous êtes obligé de donner si vous souhaitez tout simplement être recontacté (numéro de téléphone, email, adresse, etc.).

Pire, les réseaux sociaux publient de fausses offres d’emploi afin de collecter des informations sur vous. Il existe même de faux sites d’emploi qui les collectent et qui n’existent que pour revendre vos informations personnelles à des spammeurs ou des voleurs d’identité.

Voici quelques astuces pour protéger votre vie privée lors d’une recherche d’emploi en ligne.

1- Limitez au minimum de renseigner vos coordonnées personnelles

Lorsque vous publiez votre CV sur les médias sociaux comme LinkedIn, Twitter ou Facebook, vos informations peuvent être vues par des centaines de milliers de personnes. Limitez vos informations ! Est-ce vraiment important de renseigner votre adresse alors que le nom de votre ville suffit ? Choisissez soigneusement les informations de contact. Plus vous les limitez, plus cela vous protège, sans forcément mettre en péril votre recherche d’emploi et la possibilité pour des recruteurs de vous contacter.

2- Ne partagez jamais votre véritable date de naissance sur les réseaux sociaux ou sur un site d’emploi

A moins de remplir un formulaire officiel sur le site du gouvernement, ne dites jamais en ligne quand vous êtes né. Un hacker, pour usurper votre identité n’a besoin que de votre nom et surtout de votre date de naissance. Ne lui facilitez pas la tâche : mettez une fausse date !

3- Faites attention aux données que vous rendez publiques sur les réseaux

Ne les indiquez pas, ou du moins, protégez-les ! La plupart des réseaux sociaux ont des paramètres de confidentialité où vous pourrez les placer en mode « privé ».
De façon générale, n’indiquez JAMAIS :

  • Le nom de vos enfants ou des membres de votre famille
  • Leurs dates de naissance et la vôtre (si vous y êtes obligé, mettez une date fictive)
  • Leurs noms de jeune fille
  • Le moment où vous partez en vacances (postez vos photos après votre retour !)
  • L’endroit où vous travaillez et les moments où vous êtes au travail
  • La ville où vous êtes né

Ne publiez votre CV que là où vous êtes sûr qu’il sera mieux protégé : les sites d’emploi connus de tous. Il vaut mieux diffuser votre CV sur un petit nombre de sites sûr que sur une infinité de petits sites médiocres !

4- Limitez l’accès à votre CV complet

La plupart des sites d’emploi vous permettent de choisir le niveau de visibilité de votre CV :

    • Complètement ouvert : demandeurs d’emploi et recruteurs y ont accès. C’est l’option la moins sécurisée.
    • Consultable uniquement par les employeurs : les recruteurs intéressés devront payer pour voir votre CV en entier.
    • Semi-privé : votre CV est consultable mais avec vos coordonnées bloquées par le site d’emploi. Si un employeur est intéressé, le site d’emploi vous en informe afin que vous puissiez le contacter. C’est la version la plus sûre.
    • Privé : votre CV est exclu de la base de CV consultables. C’est sûr, mais cela ne vous apportera pas de travail 😉

5- N’utilisez pas les services de distribution de CV !

Vous perdez complètement le contrôle de votre CV, qu’il soit diffusé par e-mail ou publié sur un certain nombre de sites Web.
Vous ne savez pas qui l’a ou ce qu’on pourrait en faire, et payer quelqu’un pour distribuer votre curriculum vitae vous donne l’air désespéré et / ou inexpérimenté.

6- NE communiquez JAMAIS votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de compte bancaire ou le nom de jeune fille de votre mère à quiconque vous approche pour un emploi potentiel.

Une personne avec une copie de votre curriculum vitae non cybersécurisé et votre numéro de sécurité sociale a tout ce dont elle a besoin pour voler votre identité. Ne les aidez pas en leur fournissant ces dernières informations.

Bonne recherche d’emploi !

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